PROGRAM

PRVI DAN

Torek, 28. september 2021

08:30 – 09:30

PRIHOD IN REGISTRACIJA UDELEŽENCEV

09:30 – 9:45

Otvoritev, uvodni nagovori in pozdravni govori

Motivacijski nagovor POSLOVNI SEKRETAR/ka VČERAJ, DANES v novih razmerah, JUTRI

Optimizem – razvijmo optimizem in odgovornost

  • Spoznaj, ali si optimist ali pesimist.
  • Spoznaj, kako se lahko tudi ti naučiš optimističnega pogleda na svet.
  • Zakaj mi gre vedno vse narobe?
  • Zakaj se mi dogajajo slabe stvari?
  • Kako sem lahko uspešen, če je vse odvisno od sreče?
  • Skupaj se bomo pogovarjali o optimizmu in o tem, kako pojasnjujemo dogodke v našem življenju

 Coaching – aktivno zavezništvo pri poslovnih in osebnih odločitvah

Včasih zadošča pogovor s prijateljem, pogosto pa ne, zlasti čer vam le-ta ponuja “dobre nasvete”. V poslovnem svetu pogosto o temah z delovnega mesta težko razpravljate s sodelavci, zato se počutite osamljeni.

  • Je vaš odnos s šefom ali sodelavci zahteven?
  • Je pred vami pomembna poslovna ali osebna odločitev?
  • Se soočate z negotovostjo ob spremenljivih razmerah na trgu dela?
  • Ste izpostavljeni povečanem stresu na delovnem mestu?
  • Se vam tresejo kolena ob javnem nastopanju?
  • Imate cilje, ki jih želite spremeniti v dejanja?
  • Coaching – ciljno orientirana pot do vaših najboljših sposobnosti in virov moči
  • Sem lahko sam svoj coach?
  • Kako poteka coaching  (primer in prikaz).

Metode dela: predavanje, razgovor, delo s primeri, demonstracija, delo v parih

Mediacija – reševanje konfliktov s pomočjo mediacije

Mediacija namreč predpostavlja, da se spore da rešiti tako, da je dobro za obe strani, tudi če je sporazum drugačen od tistega, ki bi bil sicer odločen v pravdi na sodišču.

Kako vem, da je nesporazum primeren za mediacijo?

Administracija

Novosti na področju blagajniškega poslovanja in potnih nalogov

17:00 SVEČAN ZAKLJUČEK PRVEGA DNE

DRUGI DAN

Sreda, 29. september 2021

08:30 – 09:30

PRIHOD IN REGISTRACIJA UDELEŽENCEV

Odskočna deska do idej

Obstajajo tri vrste problemov:

  • Prva vrsta problemov za  rešitev zahteva več informacij ali boljše tehnike za upravljanje informacij
  • Druga vrsta problemov ne zahteva nobenih novih informacij, pač pa spremembo že razpoložljivih informacij: notranja prerazporeditev vzorcev v možganih
  • Tretja vrsta problemov je problem, ko ni problema. Skladnost trenutne ureditve nas blokira, da se ne moremo premakniti k boljši ureditvi. Ne obstaja neka točka, na katero bi lahko osredotočili svoje napore, da bi dosegli boljšo razporeditev, ker se namreč sploh ne zavedamo, da boljša ureditev obstaja. Problem je prepoznati, da imamo problem – prepoznati, da lahko stvari izboljšamo in to ugotovitev lahko poimenujemo problem.

Upravljanje s časom v novi realnosti

  • V vrtincu poslovanja, ki nam ga narekujejo nove razmere
  • Organizacija dela
  • Predstojnikova desna roka

Kako se sporazumeti s težavnimi ljudmi – tehnike za obvladovanje stresnih  situacij –mobbing

Temeljne komunikacijske veščine, komuniciranje z mediji

  • Kako ravnati s težavnimi strankami
  • Kako se sporazumevati s težavnimi nadrejenimi
  • Kako se sporazumevati s težavnimi sodelavci

Pisarniška in poslovna oblačila v novi realnosti

  • Formalna/neformalna poslovna dnevna oblačila (M/Ž) v novih razmerah
  • Neformalni dogodki in oblačenje
  • Videokonference in delo od doma
  • Vabila na svečane prireditve
  • Oblačenje glede na poklic in priložnost
  • Barve in kombinacije
  • Delovna obleka kot simbol poklica
  • Športno vendar elegantno

17:00 Predvideni zaključek konference

V primeru lepega vremena vožnja z ladjico na Blejski otok.

Dogodek bo povezovala gospa Branka Božič.

Ne odlašajte s prijavo in si čim prej zagotovite mesto na konferenci